およよ

転職エージェントを介して応募した案件５件、そっこーで残念メール来た。
残念な結果になった理由がちょっと添えてあったりして、その理由はこんな感じ。

「現在産休者が増えているため、既婚者の採用を見合わせており、より若くて長期的に働ける方を優先したい」
「理由は職種的に若干ギャップがあることと、他の方と比較して保守的な印象があった為」

ふぅ。そうですかー…。なにも言い返す言葉ありませんな！！
いっぱい応募しないと厳しいよ〜、という教訓だと思った。
既婚者なのはしょうがないし、保守的なのもその通りだし、「それがなんですか？」って感じ。
不利だと思わないね！それでダメだっていうなら私としてもお断りですわ！
…と言いつつ、保守的じゃない感じに書類を書き直したほうがいいかなぁ、なんてちょっと思ったりして。

そんなわけで、これからは
リクナビ中心に求人検索→応募。
ハローワークでも求人検索→応募。
転職エージェントから紹介された案件は、いいのがあったらダメ元で応募。
これで行こう。